Deux options principales se présentent aux entrepreneurs étrangers qui réfléchissent aux meilleurs moyens d’établir leur entreprise au Canada : la résidence permanente (RP) et le visa de travail. Bien que les deux permettent d’exercer une activité au Canada, elles diffèrent considérablement en termes de droits, d’avantages et de possibilités à long terme.
Principales différences entre la RP canadienne et le visa de travail
- Statut juridique et durée
- RP : accorde la résidence permanente, renouvelable tous les 5 ans. Vous pouvez vivre, travailler ou étudier partout au Canada sans restrictions, mais vous devez vivre dans le pays pendant au moins 730 jours non consécutifs au cours d’une période de cinq ans.
- Visa de travail : autorisation temporaire, généralement valable de 1 à 4 ans, liée à un employeur ou à un emploi spécifique.
- Voie d’accès à la citoyenneté
- RP : après 3 ans de résidence, vous pouvez demander la citoyenneté canadienne, qui vous accorde tous les droits, y compris le droit de vote.
- Visa de travail : Pas de voie directe vers la citoyenneté. Vous devez d’abord obtenir le statut de résident permanent, ce qui peut prendre plus de temps.
- Parrainage familial
- RP : Votre conjoint et vos enfants à charge obtiennent automatiquement le statut de résident permanent, avec accès aux soins de santé et à l’éducation.
- Visa de travail : Les membres de la famille ont besoin de permis distincts (par exemple, permis de travail étudiant ou ouvert), et l’éligibilité a été renforcée dans le cadre des politiques de 2025.
- Flexibilité commerciale
- RP : Vous pouvez créer, développer ou gérer n’importe quelle entreprise sans restrictions.
- Visa de travail : limité à l’emploi ou à l’employeur spécifié sur le permis. La création d’une nouvelle entreprise nécessite une autorisation supplémentaire.
- Soins de santé et prestations sociales
- RP : accès complet aux prestations de soins de santé et de sécurité sociale universelles du Canada, y compris les pensions et les congés parentaux.
- Visa de travail : accès limité. Nécessite souvent une assurance maladie privée ou une couverture fournie par l’employeur.
Modifications récentes de la politique (2024-2025)
- Règles plus strictes pour les permis de travail ouverts : à partir de janvier 2025, les conjoints des titulaires de visas de travail devront répondre à des critères plus stricts, tels que le fait que le demandeur principal occupe un emploi hautement qualifié (TEER 0-1) et que son permis soit valide pendant au moins 16 mois.
- Parité salariale pour les travailleurs étrangers : les employeurs doivent désormais verser aux travailleurs étrangers des salaires équivalents à ceux de leurs homologues canadiens, et des audits stricts sont effectués pour garantir le respect de cette règle.
- Mises à jour de l’Entrée express : L’emploi garanti ne donne plus de points supplémentaires dans le Système de classement global (SCG), ce qui rend plus difficile la transition vers la résidence permanente pour les titulaires de visa de travail.
Quel visa est le mieux adapté aux entrepreneurs ?
Si votre objectif est de vous établir à long terme, la résidence permanente est clairement le choix qui s’impose. Elle offre une flexibilité inégalée, des avantages familiaux et une voie directe vers la citoyenneté. De plus, le programme de visa pour démarrage d’entreprise a récemment ajouté un permis de travail ouvert de trois ans pour les candidats arrivant par le biais du programme de résidence permanente, ce qui donne aux entrepreneurs une plus grande marge de manœuvre pour subvenir aux besoins de leur famille tout en développant leur entreprise.
D’un autre côté, si vous testez le marché canadien ou si vous avez un projet à court terme, un visa de travail pourrait suffire, bien que les récents changements de politique le rendent moins favorable à la famille et plus restrictif.
La bonne voie vers la réussite au Canada
Naviguer dans le système d’immigration canadien peut être complexe, surtout avec les récents changements de politique. En comprenant ces différences et en vous tenant au courant de ces changements, vous pouvez prendre une décision éclairée qui correspond à votre vision entrepreneuriale.
Chez StartUp Visa Services, nous sommes spécialisés dans l’aide aux entrepreneurs comme vous pour obtenir le statut de résident permanent par le biais du programme de visa pour démarrage d’entreprise du Canada. Notre équipe s’assure que votre demande répond à toutes les exigences, qu’il s’agisse d’obtenir le soutien d’une organisation désignée ou de préparer un plan d’affaires solide.
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